Bibliotheek

1 - 9

Evaluatieverslag en Persoonlijk Leerverslag CNC International

Esmée de Graef

2016

CNC International, Weert, Nederland

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

2 - 9

Stageverslag Mise en Place International

Mirlette Lukombo

2016

Mise en Place International, Maastricht, Nederland

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

3 - 9

Het Employer Brand Mayfran: invloeden van het Employer Brand op de krappe arbeidsmarkt

Alain Hamaekers

2018

Mayfran International B.V.

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

Mayfran ondervindt problemen met het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel door de krapte van de (eu)regionale arbeidsmarkt.

4 - 9

Competentiebeoordeling & Beloning: een praktijkcase binnen een Internationale Industriële Organisatie

Lars Engwegen

2017

Faurecia

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

Welke interventies zijn nodig om het huidige beloningssysteem en de praktische wijze van beoordelen te verbeteren en daarmee bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie?

5 - 9

ISS Facility Services and Superyacht Crew International, Australia 2014-2015

Els IJzerman

2015

ISS Facility Services and Superyacht Crew International, Sydney, Australia

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

6 - 9

Wat maakt een investeringspropositie geschikt voor Chinese directe investeringen?

Bob Tekelenburg

2015

Provincie Limburg

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

Wat maakt een investeringspropositie geschikt voor Chinese directe investeringen?

7 - 9

Evaluatieverslag beroepsopleidende stage Thomas Regout International B.V.

Nikki Huntjens

2015

Thomas Regout International B.V., Maastricht, Nederland

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

8 - 9

Risico analyse en risico controle: risico's en beheersmaatregelen bij bestaande werkprocessen

Bart Marchal

2015

Mayfran International

Faculteit Management en Recht

People and Business Management

Welke risico’s kennen de processen van de afdeling accounting en welke maatregelen dienen genomen te worden om op een adequate manier om te gaan met deze risico’s?

9 - 9

Van stilstand naar beweging

Een onderzoek naar de mogelijkheden om de doorstroming van senioren op de woningmarkt te bevorderen, met als doel om in een beleidsactieplan deze doorstroming concreet te maken voor de gemeente Landgraaf

Iza Siersema, Martine Prins

2025-07-10

Faculteit International Business and Communication

European Studies

De doelstelling van het onderzoek "Van Stilstand naar Beweging" is om diepgaand inzicht te verkrijgen in de mogelijkheden om de doorstroom van senioren op de woningmarkt te bevorderen. Dit inzicht stelt de gemeente Landgraaf in staat om deze doorstroom te vertalen naar een concreet beleidsactieplan. De centrale onderzoeksvraag voor dit onderzoek luidt:Hoe kan de gemeente Landgraaf via beleid de doorstroom van ouderen op de woningmarkt bevorderen?De deelvragen luiden:1. Welke strategieën kan de gemeente Landgraaf implementeren om sociale ondersteuning te bieden aan huidige en toekomstige ouderen tijdens hun doorstroomproces?2. Welke elementen van het doorstroombeleid en de strategieën in andere vergrijzende regio’s in Nederland kunnen worden toegepast om het doorstroombeleid van de gemeente Landgraaf te verbeteren?3. Welke aspecten van woninggeschiktheid zijn belangrijk voor ouderen bij het kiezen van een nieuwe woning?4. Hoe kunnen verschillende stakeholders in de woon-en welzijnssector bijdragen aan het verbeteren van de doorstroom van ouderen op de woningmarkt, rekening houdend met financiële haalbaarheid en leefbaarheid?Het onderzoek omvat een literatuurstudie en interviews met zowel professionals uit de woon- en welzijnssector, als met senioren. Senioren worden in dit onderzoek gedefinieerd als personen van 55 jaar en ouder. In totaal zijn er negen interviews gehouden met senioren, waarvan twee interviews met senioren-echtparen en zeven interviews met individuele senioren. Daarnaast zijn er, op basis van de bevindingen uit het literatuuronderzoek, vijf interviews afgenomen met professionals, en heeft er een telefonisch overleg plaatsgevonden met een woningcorporatie uit Middelburg. Het literatuuronderzoek, uitgevoerd ter beantwoording van deelvragen 1 en 2, richtte zich op regio’s in Nederland met een vergelijkbare vergrijzingsproblematiek als Landgraaf, waaronder Zeeland, Oost-Groningen en Parkstad Limburg. De verzamelde beleidsdocumenten, rapporten en wetenschappelijke literatuur zijn geanalyseerd aan de hand van thematische analyse, welke zich richt op het identificeren van relevante beleidsstrategieën. Ter beantwoording van deelvragen 1, 3 en 4 zijn semigestructureerde interviews afgenomen met twee doelgroepen, namelijk: senioren (55+) en professionals uit de woon- en welzijnssector. De interviews zijn geanalyseerd volgens een systematische coderingsprocedure bestaande uit open, axiale en selectieve codering. Deze gecombineerde onderzoeksopzet heeft bijgedragen aan een diepgaand en genuanceerd inzicht in de ervaringen, behoeften en beleidsmatige benaderingen rondom doorstroom.